Come Vengono Tassate Le Stock Optionen

Regime Mitwirkung dellazionariato dei dipendenti Lart. 2, Co. 15 della L. 8.8.1995, n. 335 disciplinava il Regime beitragen della cessione di azioni. La norma prevedeva lesclusione dalla retribuzione imponibile della differenza aus der Präzzo di mercato und quello agevolato praticato je lassegnazione di azioni ai dipendenti. Successivamente, con lentrata in der vigore del D. Lgs. 2.9.1997, 314, che ha armonizzato la Basis imponibile fiscale con quella previdenziale, la preesistente disciplina Stata sostituita da quella fiscale, cosicch la cessione di azioni e le Aktienoptions - sono imponibili ai fini contributivi secondo i tempi ei modi in cui lo sono ai fini fiscali seguendo il Kriterium cassa. Si sono sollevati dubbi sugli obblighi contributivi nellipotesi in cui si determinino redditi fiscalmente imponibili, derivanti da operazioni di azionariato ai Dipendenti (azioni e Aktienoption), successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente. Il problema si riferisce allindividuazione del Aufschleppe. La norma fiscale nicht stabilisce le Modalit operative attraverso le quali operare la tassazione: - nel caso in cui la cessione di azioni diano origine ein tassazione e il soggetto sia ancora dipendente, spetta al datore di lavoro operare le ritenute sul reddito di lavoro dipendente (modello CUD) - nellipotesi in cui la vendita delle azioni avvenga dopo la cessazione del rapporto di lavoro, nicht sussistono obblighi in capo allex datore di lavoro spetter allex dipendente, che ha ceduto le azioni, inserire in dichiarazione dei redditi limporto tassato (Modell 730, Unico Persone fisiche). Il principio di unicit delle Basi imponibili indurrebbe ein ritenere che Detti obblighi contributivi debbano essere Assolti, ma non va, in ogni caso, trascurato il fatto che il dipendente nicht pu Procedere autonomamente al pagamento degli oneri previdenziali. La circolare n. 11 del 22.1.2001 della Direzione Centrale delle Entrate beitragen chiarisce che considerazioni dordine generale in materia previdenziale, fra cui la disposizione contenuta nellart. 6 del D. Lgs. 3141997 frisches Obst auf weißem Hintergrund. Tutto ci porta a concludere che per i redditi derivanti da operazioni di azionariato ai Dipendenti (azioni e Aktienoption) maturati successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, sia possibile derogare al principio generale che lassoggettamento al prelievo contributivo avvenga sulla medesima Basis determinata ein fini fiscali . Pertanto, detti redditi sono esmiti da contribuzioni sia pro il percettore sia pro lex datore di lavoro. Articolo pubblicato su Aufbewahrungsort: La Settimana Fiscale n. 9, del 7.3.2002, pagg. 30 e ss. () Con la riforma i piani agevolati potranno essere strutturati indifferentemente secondo le seguenti Modalit: - vendita di azioni gi presenti sul mercato - attribuzione straordinaria di utili ex Kunst. 2349 c. c. - assegnazione di diritti di sottoscrivere azioni di nuova emissione von art. 2441 c. c..Bonus e Aktienoptions - pi tassati Piugrave leggere le buste paga di dirigenti e collaboratori del settore finanziario: il prelievo aggiuntivo del 10 sulle Aktienoptions - riduce di fatto la retribuzione percepita. Peraltro, laliquota addizionale in questione andragrave applicata su una Basis imponibile che non ha piugrave alcuna particolare agevolazione nel concorso alla formazione del reddito di lavoro dipendente od assimilato ein quello di lavoro dipendente. I codici tributo Für eine grössere Darstellung klicken Sie auf das Bild. I codici tributo per lapplicazione del prelievo sono statis fissati dallAgenzia delle entrate con la risoluzione n. 1 di ieri (si veda tabella). La norma di riferimento. Konvention. 33 della manovra estiva egrave Stata introdotta una tassazione aggiuntiva sui Bonus e sulle Aktienoptions - di dirigenti e amministratori del settore finanziario nel momento in cui Tali componenti, raggiungono il triplo della retribuzione fissa. Si tratta di una aliquota addizionale IRPEF Pari al 10 che viene trattenuta dal sostituto di imposta al momento di erogazione (vi egrave da ritenere nel momento in cui si ha contezza che lerogazione in questione abbia superato il triplo della retribuzione fissa). Una volta identificate le componenti retributive soggette alla applicazione di tale aliquota addizionale, va comunque tenuto in considerazione kommen, con particolare riferimento alle Aktienoptionen, nicht semper egrave possibile parlare di erogazione ma, piugrave in generale, si tratterebbe del momento dellassegnazione. La norma appare operativa sin dal 2010 e, in der relazione alla modalitagrave operativa del prelievo, die risoluzione di ieri ha appunto istituito i codici tributo per il versamento. La determinazione della Unterseite imponibile. Il riferimento normativo egrave ai dirigenti e ai kooperationen kofinanzierung e continuativi del settore finanziario. La zweitea di queste figur egrave identificabile, evidentemente, con gli amministratori delle societagrave che operan nel prätetto settore e che, in alcune ipotesi, sono percettori di bonus monetari di estrema rilevanza. Posto che da un punto di vista tributario la tassazione viene effettuata nellambito del reddito di lavoro dipendente e di quello assimilato al lavoro dipendente, la necessitagrave di rispettare il criterio di tassazione pro Cassa nicht comporta particolari problematiche in relazione allipotesi di erogazione dei Bonus che sono da ritenere dei Componenti aggiuntivi monetari della retribuzione fissa e che, una volta il superato triplo della stessa, sono appunto assoggettati ad aliquota addizionale del 10. Piugrave articolata potrebbe essere la vicenda legata alla Attribuzione delle Aktienoptions tenendo in considerazione che il dl 1.122.008 ha abrogato le Disposizioni del comma 2, lett. G-bis) dellart. 51 Tuir. Sino allabrogazione, la norma prevedeva un sistema de poteva comportare für die nicht assoluta e piena rilevanza delle Aktienoption alla formazione della basis imponibile. In sostanza, per le assegnazioni effettuate sino a tutto il 2462008, la norma sopra richiamata prevedeva kommen nicht concorresse ein formare il reddito laquola differenza tra il valore delle azioni al momento dellassegnazione e lammontare corrisposto dal dipendente, ein condizione che il predetto ammontare sia almeno pari al valore delle azioni Stesse alla Daten dellofferta se le Partecipazioni i titoli oi diritti posseduti dal dipendente rappresentano una percentuale di diritti di voto esercitabili nellassemblea ordinaria o di partecipazione al capitale o al patrimonio superiore al 10, la predetta differenza concorre in ogni caso interamente ein Formare il redditoraquo. Lapplicazione della norma di favore esa peraltro condizionata von ricorrenza delle condizioni von fissate dal von 2 bis dellart. 51 TUiR e cioegrave esclusivamente alle azioni emesse dallimpresa con la quale il contribuente intrattiene il rapporto di lavoro, noncheacute eine Quelle emesse da societagrave che direttamente o indirettamente, controllano la medesima impresa, ne sono controllate o sono controllate dalla stessa societagrave che Controlla limpresa. Inoltre, la disposizione di cui alla lettera g-bis) del Komma 2 si rendeva applicabile esclusivamente quando ricorrevano congiuntamente le seguenti condizioni: a) che lopzione Fosse esercitabile nicht prima che siano scaduti tre anni dalla sua Attribuzione b) che, al momento in cui lopzione Fosse esercitabile, la societagrave risultasse quotata in mercati regolamentati c) che il beneficiario mantenesse pro almeno i cinque anni successivi allesercizio dellopzione un investimento nei titoli oggetto di opzione nicht inferiore alla differenza tra il valore delle azioni al momento dellassegnazione e lammontare corrisposto dal dipendente. Qualora Detti titoli oggetto di investimento siano ceduti o dati in garanzia prima che siano trascorsi cinque anni dalla loro assegnazione, limporto che non ha concorso ein formare il reddito di lavoro dipendente al momento dellassegnazione egrave assoggettato ein tassazione nel periodo dimposta in cui avviene la cessione ovvero la costituzione in garanzia. Una volta venute meno, dal 25 giugno 2008, le condizioni (comunque molto stringenti pro lesonero da tassazione) previste dalla norma, la valorizzazione delle Aktienoptions - avviene dunque al valore normale e Geschichte elemento costituisce la Basis imponibile tenendo conto, eventualmente, di quanto corrisposto dal dipendente o dal collaboratore.